Eigenständige Durchführung von Rechtsrecherchen im Arbeitsrecht, einschließlich M&A-bezogener Aspekte
Integration von Rechtsgrundsätzen in fallbezogene Fakten
Durchführung von Due Diligence im Arbeitsrecht bei Fusionen und Übernahmen
Erstellung und Präsentation von rechtlichen Analysen und Empfehlungen
Beratung und Unterstützung von Anwälten/Teams in rechtlichen Angelegenheiten
Umgang mit sensiblen Themen mit Takt und Diskretion
Zusammenarbeit und Koordination mit Experten auf dem Gebiet

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen, mindestens 7 Punkte)
Senioritätsstufe entsprechend einem 4. Jahr Associate oder höher
Erfahrung in einer internationalen Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Fließend in Deutsch und Englisch
Zeigt starke Führungsqualitäten, einschließlich Organisation, Planung, Problemlösung, Entscheidungsfindung und Engagement für Vielfalt
Besitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kann effektiv auf allen Organisationsebenen interagieren
In der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team effektiv zu arbeiten, mit starkem Kundenservice-Fokus

Möglichkeit, einer weltweit renommierten Anwaltskanzlei beizutreten, die außergewöhnliche Karrierechancen und eine einladende Atmosphäre bietet
Zugang zu vielfältigen Programmen, einschließlich Global Affinity Groups, die ein unterstützendes Netzwerk von Personen mit gemeinsamen Interessen fördern
Überdurchschnittliche Vergütung
Flexible Arbeitszeiten, einschließlich eines großzügigen Arbeitszeitkontos mit der Möglichkeit zur Auszahlung nach einer bestimmten Anzahl von Stunden
Möglichkeiten für Remote-Arbeit
Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Durch Ihre Bewerbung über Hays sind Sie Teil einer ausgewählten, maßgeschneiderten Gruppe von Kandidaten, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird

Volljurist (Senior) Arbeitsrecht (m/w/d)