Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung und Beratung im Bereich Rechenzentren spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren unterstützt das Unternehmen Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Rechenzentrumsprojekte. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Energieeffizienz nutzt das Team modernste 3D-Virtualisierungstechnik und engagiert sich aktiv in Forschungsprojekten, Verbänden und Normgebungsverfahren.
- Das Unternehmen beschäftigt rund 50 Mitarbeiter und hat Standorte in Frankfurt am Main, Berlin und Bayern. Die Leitmotive des Unternehmens sind „Innovation“ und „Energieeffizienz“. Es organisiert den Fachkongress „future thinking“ und verleiht den „Deutschen Rechenzentrumspreis“ für besonders innovative Projekte. Mit über 250 zufriedenen Kunden, darunter 10 DAX-Konzerne, und Projekten in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat sich unser Mandant als einer der führenden Spezialisten für Rechenzentren etabliert
Aufgaben
- Verantwortung und Koordination der Planung im Bereich Elektrotechnik gemäß HOAI-Phasen 1-9
- Planung und Berechnung von Schaltanlagen, USV, Netzersatzanlagen, Transformatoren etc.
- Durchführung von Strom- und Selektivitätsberechnungen, Beleuchtungsberechnungen
- Abstimmung mit Kunden, Bauherren, Nutzern und internen Abteilungen
- Budgetverantwortung für Teilprojekte
- Unterstützung des Managements bei der Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (Diplom/Master)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektroplanung
- Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)
- Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und Neuem
Benefits
- Unbefristete Vollzeitstelle
- Stabile Rahmenbedingungen und moderne Büroausstattung
- Umfassende Betreuung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Work-Life-Balance und ergonomische Arbeitsbedingungen
- Kostenfreie Getränke, Firmenparkplatz und gute Verkehrsanbindung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
- Team- und Firmenevents
- Firmenhandy und Firmenwagen
Gehaltsinformationen
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Das Mindestgehalt beträgt € 60.000 jährlich. Geboten wird eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.