Leiter HR Controlling (m/w/d)

Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleistungskonzern im Bereich der regenerativen Energiesysteme. Am Standort der Unternehmenszentrale im Raum Heidelberg erbringt das Unternehmen spezifische Dienstleistungen für gewerbliche und Privatkunden, um die Nutzung diverser Energieträger effizienter und effektiver zu gestalten. Im Zuge der sich vollziehenden Energiewende ist unser Mandant mit seinem auf Energieeffizienz fokussierten Lösungsspektrum führend.
Im Zuge seiner weiteren Expansion suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Leiter HR Controlling (m/w/d)

Ihre Benefits

• Flache Hierarchien
• Kurze Kommunikationswege
• Entwicklung und weiterer Ausbau des Teams im HR Controlling
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse im HR Controlling

Ihre Aufgaben

• Entwicklung maßgeschneiderter HR-Reportinglösungen zur Unterstützung strategischer und operativer Ziele
• Systematische Analyse und Bewertung von Daten und Kennzahlen sowie Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams im HR Controlling
• Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie dem Bereich HR auf Konzernebene
• Verantwortung für die Budgetierung und das Forecasting der Personalkosten und Headcounts sowie Erstellung von Prognosen zur Personalkostenentwicklung
• Weiterentwicklung und Automatisierung der Reporting- und HR-Tools

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling sowie in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams
• Vorteilhaft ist Erfahrung in der Entwicklung von Teams
• Einschlägige Kenntnisse im Bereich der HR-Prozesse und HR-Anforderungen
• Eigeninitiative, proaktives Handeln, starke Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Teams zu motivieren und effektiv mit Personen auf allen Unternehmensebenen zu kommunizieren

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