Über das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter im Baustoff- und Holzhandel in Deutschland, mit einem breiten Sortiment von über 70.000 Artikeln für Profis und Privatkunden. Das Unternehmen beschäftigt rund 3.700 Mitarbeitende an zahlreichen Standorten von Süd- bis Norddeutschland und legt großen Wert auf professionelle Beratung durch Fachkräfte.
Aufgaben
- Aufbau und Gestaltung des HR Controllings
- Entwicklung von Strukturen und Konzepten im Personalbereich
- Implementierung von HR-Systemen
- Erstellung von Analysen und Berichten für das Management
- Durchführung von operativen Tätigkeiten im HR Controlling
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben im Personalbereich
Profil
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im HR Controlling
- Kenntnisse im Bereich der strategischen Personalkostensteuerung
- IT-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Tools wie Power BI
- Starker Background im HR mit Verständnis für Controlling-Strukturen
- Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit, sich in einem aufbauenden Umfeld zu behaupten
Benefits
- Möglichkeit, eigene Projekte zu realisieren und HR-Controlling weiterzuentwickeln
- Einbindung in strategische Entscheidungsprozesse mit direktem Kontakt zum Vorstand
- Chance, die Schnittstellen im Unternehmen aktiv mitzugestalten und operativ tätig zu sein
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt das Gehalt bei ca. 80.000€ - 100.000€.