Unser Kunde ist ein globales Unternehmen, das als Contract Development and Manufacturing Organization (CDMO) tätig ist.

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleiten dabei die Linie proaktiv
Sie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen Situationen
Weiter beraten Sie die Mitarbeitenden und Vorgesetzten zu allen HR-Themen wie zum Beispiel: Kündigungsfälle, Vertragsänderungen, Krankheiten, Unfälle, Mutterschaft und Pensionierung
Zudem werden Sie mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut
Ihr Tätigkeitsgebiet wird abgerundet durch regelmäßige, standortübergreifende Einsätze an den Standorten Bubendorf, Aarau und Hunzenschwil

Sie besitzen den HR-Fachausweis oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium jeweils mit einer vertieften Weiterbildung in einem Bereich der Human Resources und konnten bereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
Neues, Spontanes und Unvorhergesehenes empfinden Sie als spannende Herausforderung
Sie interessieren sich für New Work und arbeiten gerne in innovativen Arbeitsweisen
Sie haben Freude an bereichs- und standortübergreifender Zusammenarbeit, sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre Flexibilität und lösungsorientierte Vorgehensweise aus
Sie zeichnen sich durch einen selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus, sind kommunikationsstark und haben ein gesundes Durchsetzungsvermögen
Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme und ein Flair für HR Systeme
Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- oder Französischkenntnisse (von Vorteil)

HR Business Partner (m/w/d)