Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Versorgungsunternehmen in Deutschland, das eine breite Palette von Dienstleistungen im Bereich der öffentlichen Versorgung anbietet. Dazu gehören Elektromobilität, Kraftwerksbetrieb, Beleuchtung, Gasdruckregelung, Kabel- und Rohrleitungsbau sowie die Betriebsführung von Energiesystemen.
Aufgaben
- Gewährleistung einer qualitativen, zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Entwicklung von Bildungsprodukten für die Aus- / Weiter- und Fortbildung von Mitarbeitenden
- Organisation und Durchführung von Seminaren und Trainings sowie Entwicklung von Bildungsprodukten und -programmen
- Implementierung und Evaluation von zukunftsgerichteten Ausbildungs- und Studienkonzepten sowie individueller und kollektiver fachlicher Qualifizierungs- und Entwicklungspfade
- Entwicklung von didaktischen Lernkonzepten mit Präsenz- und Digitalformaten
- Aktive interne Beratung bei Fragestellungen zu Qualifikationsanforderungen und fachlichen Entwicklungspfaden
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker- / Meisterabschluss mit Schwerpunkt der Elektrotechnik oder der Energieversorgung
- Von Vorteil: eine pädagogische Aus- und Weiterbildung in der Personalentwicklung oder als technischer Trainer, Ausbilder
- Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Schulungen und Workshops sowie in der Konzeption und Entwicklung von Bildungsangeboten
- Freude an der Erwachsenenbildung und eine eigenständige, kunden- und serviceorientierte ArbeitsweiseBegeisterungsfähigkeit und Motivation, Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln und eine aktive Rolle zu übernehmen
Benefits
- Spannende Aufgaben in einem krisensicherem Umfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine offene, inklusive und werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Bezahlung nach Tarif sowie 13 Monatsgehälter zuzüglich einer Ergebnisbeteiligung